为电力企业新进员工提供上岗前全方位的适岗培训，将新员工由“校园人”成功转变为“企业人”。我院可为电力企业提供新员工岗前培训的课程授课，以及全过程的培训管理服务。
(二)培训课程模块
我院电力企业新员工培训课程包括“思想作风”、“职业素养”、“知识技能”三个基本模块，与企业内部课程相结合，可构成完整的新员工培训课程体系。各模块及其内容可根据企业情况进行选择和定制，充分满足不同电力企业对其新员工培训的具体需求。
(三)培训管理服务
我院可为电力企业新员工培训提供全过程的培训管理服务。培训管理员将负责纪律管理、班务管理、内务管理、文体活动组织等组织管理工作。可通过组织组建班委会，充分锻炼和发挥新员工自我组织管理能力，为企业从中发掘具有组织管理能力的人才。
(四)案例分享
我院先后承接了2016年深圳供电局新员工“入模子”一年级培训、南方电网超高压输电公司2017年、2018年新员工培训。
在培训项目实施过程中，根据客户需求，我院设计了搭配合理的课程安排，除了新员工所要求的电力专业知识、技能课程外，还包括有军训、拓展训练、外出参观等课程，锻炼提升了新员工的组织纪律性和集体观念。我院所安排的具有丰富培训组织实施经验的培训服务管理团队，对学员的培训纪律、内务整理按照军事化管理的标准进行严要求。课余组织学员开展丰富多彩的文体活动，比如篮球赛、辩论赛、读书会、寻宝游戏等等，极大丰富了学员的课余生活，营造了良好的培训生活氛围。
项目事实证明，我院的电力企业新员工培训和管理模式受到了企业的认可与肯定。新员工经过培训后在组织纪律性、企业归属感、职业素质和专业知识技能上均有了不小的提升，成功完成了由“校园人”转变成“企业人”的第一步。
